1994年后，由于市場經(jīng)濟(jì)的全面開放，個(gè)體經(jīng)濟(jì)如雨后春筍般出現(xiàn)，廠里的市場服裝生產(chǎn)被逼縮減，逐漸改為訂做工廠、酒店工作服、校服、職業(yè)服等，服裝生產(chǎn)效益、產(chǎn)值、產(chǎn)量逐步下降。

1995年廠領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)政府號(hào)召，啟動(dòng)企業(yè)股份合作制改制工作，并被列為凱里市輕紡系統(tǒng)集體企業(yè)第一家改制試點(diǎn)企業(yè)，改制工作有條不紊地按有關(guān)政策艱難的推行著。其間單位響應(yīng)政府號(hào)召推行職工住房商品化，做了第一次房改、第二次房改工作，將單位集資修建的兩棟職工宿舍樓住房按政策規(guī)定全部產(chǎn)權(quán)辦給了集資的職工住戶。同時(shí)建立職工住房公積金個(gè)人賬戶（注：由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，單位執(zhí)行至1997年6月停交，到2014年元月又才重新啟動(dòng)計(jì)交職工住房公積金）。同時(shí)逐步辦完對(duì)外出售商品房住戶的房屋產(chǎn)權(quán)證。

1998年3月單位改制工作完畢，單位改制掛牌成立為凱里市富華民族工貿(mào)有限責(zé)任公司，股份合作制企業(yè)。2000年11月因政府及企業(yè)工作需要更名為凱里市金泓工貿(mào)有限公司。由于市場環(huán)境等因素，公司改制成立后，即視當(dāng)下市場情況，下狠心處理陳年積壓下來的商品、主要材料、輔料、修理用備件及陳舊設(shè)備等價(jià)值幾十萬元，許多陳舊設(shè)備全部當(dāng)廢鐵報(bào)廢處理。解決退休職工養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放問題：我們公司的退休職工養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放屬于市勞動(dòng)局審批的第三批，并于2000年9月份起執(zhí)行。公司改制以來本屆董事會(huì)非常重視職工社會(huì)養(yǎng)老問題，于改制初就主動(dòng)到市勞動(dòng)局清理上交拖欠市勞動(dòng)局兩年零十個(gè)月的養(yǎng)老金，當(dāng)時(shí)補(bǔ)交養(yǎng)老金28,000多元，此后即按月繳付，為此公司才得到退休職工養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放的順利進(jìn)行。

2002年公司送管理人員去學(xué)習(xí)電腦操作培訓(xùn)和會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，并購置了一臺(tái)電腦用于辦公。2003年公司又購置一臺(tái)電腦會(huì)計(jì)專用，并且購得用友通財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)版(單機(jī))，從2003年元月份起公司實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化，從而更好地改善公司治理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，為豐富公司資本運(yùn)作等提供更完整、全面、快捷的財(cái)務(wù)信息，至2014年公司升級(jí)用友財(cái)務(wù)軟件為用友通T3網(wǎng)絡(luò)版，并按網(wǎng)絡(luò)版要求重新新建賬套管理公司財(cái)務(wù)及公司投資理財(cái)務(wù)活動(dòng)。
  參加社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)（我們是輕紡系統(tǒng)第一家參保）（2003年初經(jīng)過市政府召開的《凱里市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)》后，我公司根據(jù)政府有關(guān)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)文件規(guī)定積極組織整理資料、申請(qǐng)參保，2003年間公司幾次申請(qǐng)，經(jīng)市人事和社會(huì)保障局審查合格后批準(zhǔn)從2003年10月份起執(zhí)行。從而確保我公司退休職工和在職職工身體健康的醫(yī)療保障問題亨受國家政府規(guī)定待遇，體現(xiàn)企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的優(yōu)過越性。